— Quiénes somos
Un libro de registro abierto a quien quiera leerlo.
Longeva trabaja con información pública del sistema pensional colombiano y la pone al alcance de las personas que la necesitan, sin intermediarios y sin prisa.
← Volver al inicio— Historia y propósito
Por qué existe Longeva
Longeva nació de una observación concreta: muchas personas llegan a los 50 o 55 años sin saber qué dice su historia de cotizaciones, sin tener sus documentos laborales en un solo lugar y sin entender la diferencia entre los dos regímenes del sistema pensional colombiano. No por falta de interés, sino porque la información existe dispersa en portales, resoluciones y formularios que no siempre están escritos para el ciudadano común.
La empresa se fundó en Bogotá con la convicción de que esa brecha tiene remedio práctico: cursos en lenguaje claro, sesiones de trabajo con los documentos propios de cada persona, y programas de orden interno para las empresas que necesitan entregar certificados a sus trabajadores de manera oportuna.
El nombre Longeva es una referencia directa a la vida laboral larga. Trabajar durante treinta o cuarenta años genera una cantidad considerable de papeles, registros y correspondencia. Mantener ese material ordenado no debería ser difícil, y sin embargo pocas personas llegan al final de su vida activa con todo en regla.
Longeva no es una firma de abogados ni una consultoría financiera. No emite conceptos sobre casos individuales, no gestiona trámites ante fondos ni ante Colpensiones, y no promete resultados. Lo que hace es educar, organizar y documentar, dentro de los límites de lo que es información general disponible para cualquier ciudadano.
Misión
Que cada persona entienda su propia historia pensional y tenga sus documentos en orden, sin necesitar un intermediario para leer lo que ya es público.
Valores de trabajo
- Claridad antes que volumen
- Ritmo del lector, no del facilitador
- Delimitación honesta del alcance
- Documentación tangible al final
- Solo fuentes de acceso público
— Equipo
Las personas detrás del libro de registros
Marcela Arango
Directora de formación
Diseña y facilita los cursos de información pensional. Trabajó durante doce años en el sector de gestión documental antes de unirse a Longeva.
Javier Varela
Coordinador de sesiones de organización
Conduce las sesiones individuales de organización de documentos. Tiene formación en archivística y experiencia en RR.HH. de pequeñas empresas.
Carolina Peñaloza
Responsable de programas para empleadores
Dirige el programa B2B con equipos de RR.HH. Lleva ocho años trabajando en procesos administrativos internos de empresas medianas en Bogotá.
— Estándares de trabajo
Cómo cuidamos la calidad de lo que hacemos
Solo fuentes verificables
Todos los contenidos de los cursos y sesiones se sustentan en normativa publicada, portales oficiales del Estado colombiano o documentos de acceso libre. No se usa material de elaboración propia no contrastado.
Protección de datos personales
Los documentos que se trabajan en las sesiones pertenecen a la persona que los lleva. Longeva no retiene copias ni accede a portales o sistemas en nombre del participante.
Alcance delimitado por escrito
Cada servicio viene acompañado de una descripción escrita de lo que incluye y lo que no. No se amplía el alcance de forma verbal durante la sesión si no está en la descripción original.
Facilitadores con experiencia práctica
Las personas que dictan cursos y conducen sesiones tienen trayectoria demostrable en gestión documental o administración de RR.HH., no solo formación teórica.
Retroalimentación después de cada servicio
Al cerrar cada curso o sesión, se recoge una valoración escrita del participante. Esa retroalimentación alimenta la revisión periódica de los materiales y los métodos.
Aviso de carácter informativo
En todos los materiales escritos y en todas las sesiones se recuerda, de manera explícita, que los contenidos son de carácter educativo general y no constituyen orientación individual sobre ningún caso particular.
— Contexto y conocimiento
El sistema pensional colombiano visto desde el ciudadano
Colombia tiene dos grandes regímenes para la pensión de vejez: el Régimen de Prima Media, administrado por Colpensiones, y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, administrado por fondos privados. Cada régimen tiene reglas distintas para el número de semanas de cotización, la edad de retiro y la fórmula con la que se calcula el monto. Esas diferencias no siempre se explican de manera accesible en los canales institucionales.
En Longeva nos especializamos en trasladar esa información a un formato que cualquier persona pueda leer y retener. No interpretamos situaciones individuales, pero sí explicamos qué dice la normativa vigente, qué documentos genera cada tipo de empleador, dónde se puede consultar la historia de cotizaciones y qué plazos publica oficialmente cada entidad para sus procedimientos.
El trabajo de organización documental que realizamos parte de una premisa práctica: una persona que tiene sus documentos laborales bien ordenados —cartas de empleo, estados de cuenta de fondo, correspondencia con entidades— puede seguir cualquier trámite posterior con mayor claridad, ya sea que lo realice de manera autónoma o con el apoyo de un profesional habilitado para ese fin.
Longeva en números
-
+340
participantes en cursos desde la apertura
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12
empresas atendidas en el programa para empleadores
-
4.7
valoración promedio de sesiones (escala 1–5)
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