Longeva
Testimonios de participantes de Longeva

— Voces de participantes

Lo que encontraron quienes ya pasaron por aquí.

Valoraciones de personas que participaron en el curso, hicieron la sesión de organización o contrataron el programa para su empresa.

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— Valoraciones

Experiencias de participantes

MR

Martha Rodríguez

Bogotá · Sesión de Organización

Llevaba años con papeles de distintos trabajos mezclados en una caja de zapatos. En dos horas salí con todo separado, etiquetado y con una lista de lo que me falta conseguir. Lo que más me sirvió fue saber exactamente qué documentos tengo y cuáles están incompletos.

Julio 2025

HG

Héctor Gómez

Bogotá · Curso Pensional

Tenía 54 años y nunca había entendido bien la diferencia entre Colpensiones y los fondos privados. El curso lo explicó con ejemplos reales, sin tecnicismos innecesarios. La cartilla que entregaron al final la he usado varias veces para consultar cosas en los portales yo mismo.

Junio 2025

LM

Lucía Morales

Bogotá · Curso Pensional

Me gustó que desde la primera sesión dijeron claramente que el curso enseña el sistema en general, no la situación de cada uno. Eso lo encontré honesto y lo agradecí. Pude hacer preguntas sobre cómo leer mis documentos sin que nadie me prometiera resultados que no corresponden al alcance del servicio.

Julio 2025

JC

Jorge Castillo

Bogotá · Sesión de Organización

Mi situación laboral ha sido bastante variada: varios empleadores, algunos períodos independiente. Tenía miedo de que la sesión fuera corta para todo lo que necesitaba ordenar, pero avanzamos bien. El índice que quedó al final me dio una imagen clara de lo que tengo y de dónde están los vacíos.

Junio 2025

AP

Ana Pedraza

Bogotá · RR.HH. — Programa Empresarial

Somos una empresa de 65 personas y teníamos un problema recurrente: los empleados pedían constancias de empleo o certificados de aportes y el proceso interno era lento y desordenado. El programa nos dejó un manual claro y un registro de solicitudes que redujo los tiempos de respuesta considerablemente.

Julio 2025

CV

Clara Vargas

Bogotá · Curso Pensional

El grupo era de diez personas y eso permitió que la facilitadora respondiera preguntas con detalle. Hubo sesiones donde algunos conceptos se repetían porque alguien no los había entendido del todo, y eso no se sintió como un problema sino como parte del ritmo normal de la clase. El glosario al final es útil.

Junio 2025

— Casos de uso

Situaciones reales, procesos concretos

Caso — Sesión de Organización Personal

Documentación dispersa en tres empleadores distintos

Situación inicial

Persona de 58 años con historial laboral en tres empleadores: una entidad pública, una empresa privada mediana y un período como independiente. Los documentos estaban en distintas cajas, sin fechas claras, mezclados con papeles de otro tipo.

Proceso

En la sesión se clasificaron los documentos por tipo (empleo, identidad, pensional, correspondencia) y luego por período. Se etiquetó cada sección y se elaboró un índice con las fechas de cada documento. Se identificaron tres certificados de aportes que faltaban del período independiente.

Resultado

Carpeta organizada con índice imprimible. Lista de tres documentos faltantes con indicación de dónde obtenerlos. La persona pudo llevar esa lista a los portales correspondientes y obtener los certificados faltantes por sus propios medios.

Caso — Programa para Empleadores

Empresa de distribución con 80 empleados y proceso de entrega de documentos sin protocolo

Situación inicial

El equipo de administración recibía solicitudes de constancias de empleo y certificados de aportes de forma informal, por mensajes de WhatsApp. No había registro de las peticiones y los tiempos de respuesta eran variables. Algunos empleados reportaban demoras de más de tres semanas.

Proceso

En ocho semanas se mapeó el flujo completo de solicitudes, se redactó un manual interno en lenguaje claro y se implementó una plantilla de registro de peticiones. Se hicieron cuatro talleres con el equipo de administración y uno de revisión a las doce semanas.

Resultado

Manual interno aprobado por dirección y distribuido al equipo. Plantilla de registro en uso desde la semana nueve. En la revisión de semana doce, el tiempo promedio de respuesta a solicitudes había bajado de 17 días a 5 días hábiles.

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Sábados con cita previa

— Indicadores

Longeva en cifras

340+

Participantes en cursos

180+

Sesiones individuales

4.7

Valoración promedio (1–5)

12

Empresas en programa B2B

Reconocimiento Cámara de Comercio de Bogotá

Julio 2025 · Servicios educativos

Equipo certificado en gestión documental

Norma NTC-ISO 15489

Red de Empresas Responsables de Bogotá

Miembro desde junio 2025

— Su turno

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